El Consulado habanero ofrece plaza

La persona escogida se desempeñará como Auxiliar personal laboral

  • Tendrá categoría de auxiliar administrativo y se regirá por la leyes cubanas

Los plazos para presentar la solicitud corren hasta el día 27 de este mes

Descargue la planilla de solicitud

Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolución de la Secretaria de Estado de Administraciones Públicas, de 18 de febrero de 2015, por la que se establecen criterios sobre selección de personal laboral en el exterior, se acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las siguientes

BASES DE CONVOCATORIA

  1. Normas generales
  • 1.1  Se convoca proceso selectivo para cubrir UNA plaza de la categoría AUXILIAR ADMINISTRATIVO por el sistema de acceso libre.

Las funciones, retribuciones y demás características de las plazas se detallan en el Anexo I.

  • 1.2.  El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso- oposición, con las
  • valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo II.
  • 1.3.  Concluido el proceso selectivo, a los aspirantes seleccionados y que hayan
  • acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta el máximo de plazas convocadas, se les formalizará el correspondiente contrato.
  • 1.4.  Las bases de la convocatoria se publicarán completas en los Tablones de Anunciosde este Consulado General y en la página web.

 

  1. Requisitos de los candidatos
  • 2.1.  Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán
  • poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participación:
  • 2.2.1. Edad: Tener cumplidos, al menos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación.
  • 2.2.2. Titulación: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
  • 2.2.3. Compatibilidad Funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la plaza que se convoca.
  • 2.2.4. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

Hispanista revivido.